Reducir los números de desempleados podría significar escasez de ingenieros

Intensivo en talento: una hazaña de ingeniería de Equinor en alta mar (Foto: Equinor)

La expansión económica global impulsada por el petróleo de Noruega puede estar impidiendo que la industria offshore reclute el talento de ingeniería que necesita, justo cuando aparecen signos de recuperación de segmento a segmento.

Más abiertamente que nunca, una industria offshore con sede en Noruega (operadores y la cadena de suministro) está reclutando aprendices e intérpretes en anuncios de trabajo abierto, ya que compiten para atraer candidatos de ingeniero con el último conjunto de habilidades digitales. La práctica de contratar reclutas aún no graduados tiene una larga historia de bajo perfil en Noruega, pero ahora los equipos de ingeniería, Siemens, Ramboll, DNV GL, Cisco y ABB tienen anuncios múltiples para pasantes y aprendices para complementar los anuncios de trabajos regulares .

La ráfaga de anuncios de trabajo coincide con una oleada de reclutamiento entre los pesos pesados ​​de fabricación. Aibel, Aker Solutions and Wood y se encuentran entre una larga lista de personas que aumentan su contratación visible de ingenieros y profesionales de TI.

En un país donde alrededor de 170,000 trabajan en petróleo y gas, incluyendo 24,000 en alta mar, las tendencias laborales son seguidas de cerca por casi todos. Los anuncios de empleo que vemos muestran un marcado interés en los ingenieros eléctricos, de procesos y de tuberías, por lo que aún se están buscando habilidades "tradicionales" en alta mar.

Trond Markussen es presidente del sindicato noruego NITO, una organización de ingenieros y tecnólogos de 89,000 personas, y dice que puede que se haya vuelto más difícil conseguir a aquellas personas que una vez estuvieron en demanda pero que se redujeron cuando los tiempos difíciles de la industria comenzaron en 2014 . "Ahora el petróleo ha subido de nuevo, y la demanda está de nuevo allí. Estamos experimentando una actitud positiva y creencia en encontrar empleo, pero todavía tenemos muchos desempleados (ingenieros) ", dice Markussen, y agregó que algunos han estado desempleados por más de un año.

Años difíciles
Pero, desde el año nuevo 2018, los encargados de mantener el empleo y las cifras de asistencia social en el país han reportado un descenso regular y dramático en el número de ingenieros offshore sin trabajo. Entre todos los tipos de ingenieros y técnicos, solo 1,455 están sin trabajo en comparación con 2,384 en enero de 2018.

Los números muestran una tendencia a agrupar a los ingenieros con los especialistas en tecnología de la información (programadores, ingenieros de software y desarrolladores de aplicaciones) en un aparente asentimiento a la creciente retención que la digitalización y el diseño de software tienen en esta sociedad nórdica. Cuando se agrupan, las cifras de los empleos e ingenieros relacionados con la TI muestran una caída del 28 por ciento con respecto a enero de 2018 y una reducción masiva a la mitad del máximo del desempleo de especialistas noruegos en enero de 2017.

A pesar de los números, Markussen dice que todavía es muy posible conseguir a sus miembros, muchos de los cuales han estado sin trabajo durante meses. Más de la mitad de las personas sin trabajo han sido así durante más de seis meses.

Creencia
Aún así, con el sector noruego de petróleo y gas absorbiendo cinco veces más inversión que en otras industrias combinadas del país, seguramente habrá interés en el exterior. Todavía hay una creencia en los números que sostienen que el petróleo y el gas deben ser parte de la combinación de energía que le da al mundo su máximo de "dos grados" de temperaturas calentadas globalmente para 2050.

Parece que parte del dilema del ingeniero petrolero son las inversiones en energía eólica y solar de los mismos operadores de petróleo y gas en alta mar, que en Noruega representan un tercio de todo el empleo en el extranjero (la cadena de suministro absorbe dos tercios). El éxito de otras industrias oceánicas también está eliminando el talento, y hay una tendencia marcada a favor de los expertos en digitalización para ayudar a idear formas de administrar los activos existentes.

"Todavía estamos tres veces más desempleados (tecnólogos e ingenieros) de lo que era antes de la crisis de 2014", admite Markussen. "Pero la situación es más optimista, más positiva y estamos viendo más demanda".

Trond Markussen, presidente de la Sociedad Noruega de Ingenieros y Tecnólogos (Foto: NITO)

Los miembros de NITO, muchos de los cuales tienen experiencia en Houston, Singapur, el sector del Reino Unido y la costa de Noruega, son un grupo bien educado, y Markusson sabe que algunos encontrarán trabajo en otros sectores, incluidos proyectos ayudados por tecnología de petróleo y gas como proyectos de salinización y exploración espacial. Enviarlos a casa después de la recesión significó su pérdida permanente para la industria offshore.

“En Noruega, hay un aumento en la robotización, y hay una necesidad de más tecnólogos para el lugar de trabajo digital. Además, hay más que hacer en alta mar en estos días, con nuevos proyectos, industrias eólicas, oceánicas. Pero, los mismos desafíos están ahí (en Aberdeen y Houston). No somos tan diferentes entre nosotros ”.

Eso puede ser una buena noticia para otras provincias petroleras. Las cifras noruegas muestran que las regiones petroleras de Stavanger y Bergen están generando desempleo de ingeniería más rápido que las provincias que no son mar adentro, donde el crecimiento industrial es aún pesado.