Contratar a Uptick en el horizonte

© Theerapong / Adobe Stock

Los recuentos en la industria de petróleo y gas aguas arriba han disminuido significativamente desde que comenzó la desaceleración en 2014, pero NES Global Talent ve la promesa de una recuperación futura.

"Hemos visto una serie de proyectos que han estado en trámite durante bastante tiempo y que están empezando a recibir decisiones finales de inversión", dijo Gavin Peavoy, director gerente para América de NES Global Talent.

Como resultado, la firma ha visto un aumento en la contratación de personal para las siguientes fases de esos proyectos, como Mad Dog 2 en el Golfo de México. Peavoy calificó el aumento como "significativo" en comparación con los niveles de contratación en 2015 y 2016. Dijo que NES ha aumentado el número de contratistas en un 40% en los últimos 24 meses.

"Todavía hay mucho talento en la banca comparado con lo que estábamos en las vertiginosas alturas de 2013", dijo Peavoy. "Pero hemos visto algunos signos muy prometedores en los últimos 12 a 18 meses".

Algunos de los talentos de la banca migraron a proyectos río abajo del Golfo de México, como petroquímicos y refinerías, dijo. Excluyendo los ingresos del litoral costero, en 2014, aproximadamente el 90% de los ingresos de GoM de NES se derivaron de la industria offshore, mientras que en 2019 este número es del 45%, y el 55% de los ingresos provienen de proyectos de GoM en sentido descendente, agregó.

NES espera ver un aumento del 20-25% en la demanda de talento en proyectos offshore en 2019, principalmente para proyectos que están en la etapa FEED, dijo.

NES dijo que está rastreando 70 proyectos offshore activos en todo el mundo que tienen un valor de más de $ 500 millones, de los cuales 14 son proyectos GoM y siete son proyectos GoM futuros.

En particular, señaló que la demanda de talento está creciendo en China, Mozambique, México, Trinidad y Tobago y Guyana. Sin embargo, la demanda de talento expatriado está en declive, agregó. Parte de esto se puede atribuir a las unidades de nacionalización y a los estrictos requisitos de contenido local.

Los clientes offshore han puesto un gran énfasis en el costo de la mano de obra durante los últimos años, y todavía es un mercado de clientes, dijo.

Las tendencias salariales promedio en la industria offshore han aumentado un 0,9% interanual, pero con algunos operadores los aumentos han aumentado hasta un 4%, dijo Peavoy.

"Cuando el negocio offshore global comienza a competir en proyectos, aumenta la demanda de talento", dijo. "No estamos viendo la competencia de ese proyecto todavía. Todavía estamos en el patrón de espera allí ".

Algo de eso está relacionado con la expectativa de que los precios del petróleo por barril se mantendrán alrededor de los $ 50 a los $ 60, dijo.