En Noruega, un trabajo Heyday

De nuevo en boga: los trabajadores offshore manejan un módulo (Foto: Equinor)

Es oficial. El borde del Mar del Norte está contratando nuevamente, en números.

Los independientes, los supermayores, el campeón nacional del petróleo de Oslo y la cadena de suministro están contratando a 20 y tantos en busca de "trabajos de ensueño". Los pequeños peces petroleros (jugadores con experiencia en el petróleo con personal de esqueleto) también están contratando todo lo que necesitan, incluido su nuevo DNV GL favorito, el portador de la clase noruega que, según se informa, contrata hasta 20 personas en Stavanger "para ayudar a las compañías petroleras más pequeñas que necesitan ayuda", informó un periódico local.

Siete empresas petroleras y contratistas proveedores encuestados por la asociación nacional de la industria en Noruega dicen que han anunciado 1.425 puestos de trabajo para 2019. A medida que se retiran las manos mayores, se contratan nuevos empleados, aprendices y oficiales. Equinor, que ha dicho que lo hará contratar a 780 este año, estima que entre el 40 y el 50 por ciento de su personal se jubilará o dejará de lado durante la próxima década.

DNV GL, por su parte, se ha convertido en un indicador del crecimiento de la industria. Esta semana, Dana Petroleum acordó tres años más de servicios de clasificación, verificación y pruebas de validación en todos los activos de la compañía petrolera independiente. Dana está agregando un nuevo desarrollo flotante de producción y descarga, el FPSO de Triton, a su desarrollo FPSO de las islas occidentales. A bordo se encuentran Verus Petroleum, Tailwind Energy y Endeavor Energy, socios de diversos tamaños de Dana. Se alegrarán por la experiencia de DNV GL en seguridad y elementos ambientalmente críticos, o SECE.

Al igual que durante los máximos de contratación de 2013, en Noruega se siente una nueva necesidad de cuadros y caché de conocimientos técnicos de ingeniería: un ejecutivo de DNV GL recientemente le dijo a un periódico noruego que las compañías petroleras de hoy necesitan más ayuda que hace 15 años, un comentario respaldado por otros investigadores de la industria.

La tendencia a organizaciones más ligeras de "un trabajo para cada noruego" ha estado en marcha durante una década. Ahora, los jugadores offshore, especialmente Equinor, están siguiendo el liderazgo de los pequeños y la experiencia de la agricultura con más regularidad.

En septiembre de 2018, el equipo de investigación noruego Norce, una fuente de gran confianza aquí en Noruega, había pronosticado la necesidad de un crecimiento de la contratación en el futuro. Según se dice, en total, 28,000 tendrían que ser contratados para el 2022 para reemplazar a los 42,000 despachados entre 2012 y 2017. De los aproximadamente 111,000 trabajos relacionados con la industria petrolera en Noruega en 2017, el 29 por ciento, siete por ciento más que en 2012, trabajó en la cadena de suministro, en lugar de hacerlo con las compañías petroleras, y la tendencia de los trabajadores a migrar a los proveedores continúa, La investigación de Norce sugiere.

Si bien el precio del petróleo alcanza los niveles pronosticados para 2018, y las compañías de plataformas están contratando, también hay pruebas de que los grandes proyectos nuevos en Noruega, así como los FPSO en el Reino Unido, podrían absorber la mayor parte de los nuevos reclutas. Sin embargo, también hay evidencia de que no todos quieren la versión offshore de algunos trabajos tradicionalmente basados en la costa.

El proveedor de servicios hoteleros en alta mar, ESS Support Services, dijo a su organización de la industria en enero que necesitaba 30 cocineros y 40 limpiadores. El equipo de servicios del hotel dijo que no había suficientes solicitantes y que no se estaban llenando los puestos de trabajo.

Cuando nos registramos esta semana, sin embargo, se habían tomado las 70 posiciones.